Kasir (Klakah) – Penanganan Transaksi Penjualan

Pendahuluan

Kami adalah perusahaan ritel terkemuka yang beroperasi di lebih dari 50 gerai di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas layanan pelanggan dan kehandalan operasional, kami membuka lowongan untuk posisi Kasir (Klakah) – Penanganan Transaksi Penjualan. Posisi ini menjadi ujung tombak dalam memastikan proses pembayaran berjalan lancar, akurat, dan memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi setiap pelanggan.

Kandidat yang berhasil akan berperan penting dalam menjaga integritas keuangan toko, mendukung tim penjualan, serta menjadi representasi profesional perusahaan di depan konsumen.

Tanggung Jawab

• Melakukan proses transaksi penjualan secara cepat dan akurat menggunakan sistem kasir (POS) modern.
• Menerima pembayaran tunai, kartu debit/kredit, serta metode pembayaran digital lainnya.
• Menghitung kembali uang dengan teliti serta memberikan kembalian yang tepat.
• Mengecek keabsahan voucher, kupon, dan promosi yang sedang berlaku.
• Menjaga kebersihan area kasir dan memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik.
• Melakukan pembukuan harian, termasuk penutupan kas, pencatatan selisih, dan laporan penjualan.
• Memberikan informasi produk, menjawab pertanyaan pelanggan, dan menangani keluhan secara profesional.
• Bekerja sama dengan tim gudang untuk memastikan ketersediaan barang yang dibeli pelanggan.
• Berpartisipasi dalam pelatihan rutin tentang prosedur keamanan transaksi dan layanan pelanggan.
• Beradaptasi dengan situasi kerja di bawah tekanan, terutama pada jam sibuk atau saat ada promo khusus.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai kasir atau di posisi serupa dalam industri ritel.
• Penguasaan sistem kasir (POS) dan kemampuan dasar penggunaan komputer.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Jujur, bertanggung jawab, serta berintegritas tinggi dalam menangani uang tunai.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim, serta bersedia membantu rekan kerja bila diperlukan.
• Fleksibel dalam menghadapi tekanan kerja, terutama pada hari-hari dengan volume penjualan tinggi.
• Memiliki sikap ramah, sabar, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
• Usia maksimal 35 tahun (opsional, menyesuaikan kebijakan perusahaan).
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan sistem insentif berbasis penjualan.
• Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
• Cuti tahunan berbayar dan cuti tambahan pada hari raya keagamaan.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
• Diskon khusus bagi karyawan di semua gerai perusahaan.
• Lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan mendukung keseimbangan kerja‑hidup.
• Kesempatan karir yang jelas menuju posisi supervisor atau manajer toko.

Tentang Perusahaan

PT. Retailindo Sejahtera telah berdiri sejak tahun 2005 dan kini menjadi salah satu jaringan toko serba ada terbesar di Indonesia. Dengan fokus pada penyediaan produk kebutuhan sehari‑hari, kami selalu mengedepankan inovasi teknologi, kepuasan pelanggan, serta pengembangan SDM yang berkelanjutan. Visi kami adalah menjadi pilihan utama konsumen melalui layanan yang cepat, terpercaya, dan bersahabat.

Kami percaya bahwa karyawan merupakan aset utama perusahaan. Oleh karena itu, setiap anggota tim diberikan kesempatan untuk tumbuh bersama melalui program mentoring, evaluasi kinerja yang adil, serta penghargaan atas kontribusi yang diberikan.