Kasir Penjualan Retail dengan Pengalaman Operasional

Pendahuluan

Gadai Top merupakan jaringan ritel gadai terdepan yang melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Kami menyediakan solusi keuangan cepat, aman, dan transparan melalui layanan gadai barang berharga seperti emas, perhiasan, elektronik, dan kendaraan. Untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan meningkatkan kepuasan nasabah, kami membuka lowongan bagi Kasir Penjualan Retail yang memiliki semangat pelayanan tinggi, kemampuan operasional yang baik, serta keinginan untuk berkembang dalam industri keuangan mikro.

Posisi ini tidak hanya menuntut keterampilan dalam mengelola transaksi, tetapi juga memerlukan kemampuan berkomunikasi yang efektif, ketelitian dalam administrasi, dan sikap profesional dalam setiap interaksi dengan pelanggan. Jika Anda berusia 18‑26 tahun, lulusan SMA/SMK atau sederajat, dan siap bekerja dalam lingkungan yang dinamis, kesempatan ini cocok untuk Anda.

Tanggung Jawab

• Menyambut nasabah dengan senyuman, memastikan setiap pelanggan merasa dihargai sejak pertama kali memasuki outlet.
• Melakukan proses kasir termasuk penerimaan uang tunai, pencatatan transaksi digital, serta pencetakan struk secara akurat.
• Memberikan penjelasan lengkap mengenai produk gadai, syarat‑syarat, dan manfaat layanan kepada nasabah baru maupun lama.
• Menangani proses administrasi seperti pengisian formulir, verifikasi dokumen identitas, dan pencatatan data barang yang digadaikan.
• Berkoordinasi dengan tim appraisal dan logistik untuk memastikan kelancaran alur barang masuk dan keluar.
• Menjaga kebersihan, keamanan, serta kerapian area kasir dan ruang layanan sesuai standar operasional prosedur (SOP).
• Melakukan penutupan kas harian, menyusun laporan penjualan, dan mengirimkan data ke kantor pusat secara tepat waktu.
• Berpartisipasi dalam program promosi, penawaran khusus, serta upaya peningkatan penjualan produk tambahan seperti asuransi barang gadai.
• Memberikan masukan konstruktif kepada manajer outlet untuk perbaikan layanan dan peningkatan efisiensi operasional.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia 18‑26 tahun, terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja tidak wajib; fresh graduate dipersilakan melamar, namun pengalaman di bidang ritel, kasir, atau layanan pelanggan menjadi nilai tambah.
• Komunikasi verbal dan tulisan yang jelas serta kemampuan mendengarkan aktif.
• Kemampuan mengoperasikan sistem POS, Microsoft Office, dan aplikasi internal Gadai Top.
• Ketelitian tinggi, mampu bekerja dengan angka dan data secara akurat.
• Integritas dan kejujuran dalam menangani uang serta data pribadi nasabah.
• Soft skill penting: empati, kemampuan beradaptasi cepat, kerja tim, serta orientasi pada hasil.
• Siap bekerja pada shift fleksibel, termasuk akhir pekan, dengan jam kerja 08.00‑20.00.

Benefit

• Gaji pokok kompetitif sebesar Rp 3.000.000‑4.500.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah.
• Uang lembur yang dibayarkan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Program jenjang karir yang jelas, mulai dari Kasir → Supervisor Outlet → Manajer Area.
• Pelatihan pengembangan diri, termasuk sertifikasi layanan keuangan, teknik penjualan, dan manajemen risiko.
• Asuransi kesehatan kelompok untuk karyawan tetap.
• Kesempatan berpartisipasi dalam program penghargaan karyawan berprestasi dengan bonus tahunan.

Tentang Perusahaan

Gadai Top telah berdiri sejak tahun 2005 dan kini memiliki lebih dari 150 cabang di seluruh Indonesia. Dengan fokus pada inovasi teknologi, kami telah meluncurkan aplikasi mobile yang memudahkan nasabah memantau status gadai secara real‑time. Visi kami adalah menjadi pilihan utama masyarakat dalam mengakses likuiditas cepat tanpa harus mengorbankan keamanan aset. Kami menempatkan nilai integritas, profesionalisme, dan kepuasan nasabah sebagai fondasi utama dalam setiap operasi bisnis.

Bergabung bersama Gadai Top berarti Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis, berorientasi pada pertumbuhan, dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Kami percaya bahwa karyawan yang termotivasi dan terlatih adalah kunci keberhasilan perusahaan dalam menghadapi tantangan pasar yang terus berubah.