Seleksi Walk‑In Staff Lapangan – Area Banyumas, 06 Mar 2026

Pendahuluan

Amartha, salah satu platform fintech terdepan di Indonesia yang berfokus pada pembiayaan inklusif bagi usaha mikro, sedang membuka lowongan Walk‑In Staff Lapangan untuk wilayah Banyumas. Posisi ini sangat penting dalam mendukung misi Amartha untuk memberdayakan rumah tangga berpenghasilan rendah melalui layanan keuangan yang terjangkau dan berkelanjutan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mencari, menilai, dan mendampingi calon nasabah serta anggota program, sekaligus menjadi penghubung utama antara kantor pusat dan komunitas lokal.

Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja di bidang keuangan inklusif, senang berinteraksi langsung dengan masyarakat, dan siap menjelajah lapangan dengan kendaraan pribadi, maka peran ini menawarkan tantangan yang menarik serta peluang pengembangan karier yang signifikan.

Tanggung Jawab

• Menjalankan aktivitas prospecting untuk mengidentifikasi potensi nasabah baru di wilayah Banyumas, termasuk mengunjungi pasar tradisional, koperasi, dan komunitas usaha mikro.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga kepada anggota layanan, membantu mereka menyusun rencana keuangan, mengelola arus kas, dan meningkatkan literasi keuangan.
• Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem, prosedur, dan kebijakan internal Amartha serta regulasi OJK.
• Menyusun laporan hasil survei secara terstruktur, mencakup data demografis, kapasitas usaha, dan risiko kredit, serta menyampaikan rekomendasi kepada Komite Pembiayaan.
• Mendampingi pertemuan mingguan anggota, memfasilitasi transaksi layanan, serta memastikan kepatuhan terhadap jadwal pembayaran dan penggunaan dana.
• Bekerjasama dengan tim pemasaran digital untuk mengoptimalkan strategi akuisisi nasabah melalui kampanye online dan offline.
• Menjaga hubungan baik dengan stakeholder lokal, termasuk kepala desa, tokoh masyarakat, dan lembaga keuangan mikro lainnya.
• Mengikuti pelatihan internal secara berkala untuk memperbarui pengetahuan produk, regulasi, dan teknik negosiasi.

Sehari dalam peran ini biasanya dimulai dengan briefing tim di kantor, diikuti dengan kunjungan lapangan yang dapat meliputi 5‑8 pertemuan dengan calon nasabah, kemudian kembali ke kantor untuk mengolah data dan menyiapkan rekomendasi bagi tim underwriting.

Kualifikasi

• Pria atau wanita, usia maksimal 33 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan lulusan D3 atau S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau Ilmu Sosial.
• Memiliki kendaraan roda dua yang layak dan SIM C yang masih aktif.
• Komunikasi interpersonal yang kuat, mampu menjelaskan produk keuangan secara sederhana namun akurat.
• Kemampuan analitis untuk menilai kelayakan usaha dan risiko kredit secara objektif.
• Soft skill: empati, ketangguhan, inisiatif, serta kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Siap bekerja di lapangan, termasuk bersedia tinggal di mess (opsional) bila diperlukan.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, namun pengalaman sebelumnya di bidang pemasaran, penjualan, atau layanan mikrofinance menjadi nilai tambah.
• Fleksibilitas untuk ditempatkan di seluruh cabang Amartha di Indonesia.

Benefit

• Gaji pokok kompetitif dengan skema insentif berbasis pencapaian target.
• Tunjangan kendaraan atau fasilitas kendaraan operasional.
• Akomodasi mess yang disediakan bagi yang membutuhkan.
• Jadwal kerja reguler Senin‑Jumat, pukul 08:00‑17:00, dengan cuti tahunan sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Program pelatihan dan pengembangan karier berkelanjutan, termasuk sertifikasi keuangan mikro.
• Kesempatan berkontribusi langsung pada peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat lokal.
• Asuransi kesehatan grup dan program kesejahteraan lainnya.

Tentang Perusahaan

Amartha didirikan pada tahun 2010 dengan visi untuk menciptakan ekosistem keuangan inklusif yang dapat menghubungkan investor sosial dengan usaha mikro di seluruh Indonesia. Sebagai pelopor fintech peer‑to‑peer lending, Amartha telah menyalurkan lebih dari satu miliar rupiah kepada ribuan pengusaha mikro, membantu mereka mengembangkan usaha, meningkatkan pendapatan, dan memperbaiki kualitas hidup.

Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi lintas fungsi, inovasi berkelanjutan, dan dampak sosial yang terukur. Karyawan Amartha diberdayakan untuk mengambil inisiatif, berani mencoba pendekatan baru, dan selalu mengedepankan nilai kepedulian terhadap nasabah. Bergabung dengan Amartha berarti menjadi bagian dari gerakan ekonomi berkelanjutan yang mendukung tujuan pembangunan nasional.